IN2 Engineering mantém a Acreditação Great Place To Work® para 2026

IN2 Engineering foi novamente oficialmente certificada como um Great Place to Work®, reafirmando seu compromisso em criar uma cultura ambiciosa, inovadora e inclusiva para seus colaboradores em escritórios na Irlanda, no Reino Unido e na Europa.

A certificação, que se baseia em feedback confidencial dos funcionários e uma auditoria cultural rigorosa, reconhece organizações que vão além para promover um ambiente de trabalho colaborativo e envolvente. Para a IN2, manter a prestigiosa acreditação destaca o contínuo investimento da empresa em sua equipe e cultura à medida que cresce internacionalmente.

“Estamos incrivelmente orgulhosos de ter mantido nossa acreditação Great Place to Work”, disse Barry Flynn, Diretor Geral da IN2 Engineering. “Estamos nos aproximando de 2000 projetos de construção desde a fundação da IN2 em 2002 e nossos colaboradores ainda estão na vanguarda de tudo o que fazemos como consultoria. Estamos construindo uma cultura onde as pessoas podem prosperar em suas carreiras e manter essa acreditação reflete os esforços contínuos de toda a nossa equipe. Nossos colaboradores são nossa maior força na IN2. quando as pessoas se sentem confiáveis e inspiradas, elas entregam seu melhor trabalho tanto para nossos clientes quanto para nossas comunidades de usuários finais que habitam os edifícios que projetamos.”

IN2 Engineering, que também foi premiada como Empresa de Engenharia do Ano 2025 no mês passado no Engineering Excellence Awards em Dublin, entrega soluções de design de edifícios sustentáveis e de baixo consumo de energia em uma variedade de setores, incluindo comercial, residencial, educação e saúde. “Nós projetamos, desenvolvemos e gerenciamos soluções mecânicas, elétricas e de energia para edifícios novos e existentes. Ajudamos a alcançar as metas de energia desses edifícios analisando o consumo e projetando soluções de baixo carbono focadas no futuro”, diz Barry.

A empresa introduziu recentemente várias iniciativas no local de trabalho, focadas no bem-estar dos funcionários, engajamento, desenvolvimento profissional e colaboração. Isso inclui opções de trabalho flexíveis, mentorias e treinamentos combinados com esforços renovados em responsabilidade ambiental e social.