Eine Unschlagbare Kultur
Im Oktober 2024 erhielten wir die prestigeträchtige Great Place To Work®-Akkreditierung - erreicht in unserem allerersten Jahr der Teilnahme am Programm. Diese Anerkennung zeigt die inklusive und unterstützende Kultur, die wir in all unseren Büros gepflegt haben. Wir sind auch unglaublich stolz auf die Ergebnisse der Great Place To Work®-Umfrage, die gezeigt hat, dass IN2 in wichtigen Bereichen wie Karriereentwicklung, Vielfalt und Inklusion die Branchenbenchmarks übertroffen hat.
94% gaben an, dass sie „stolz darauf sind, anderen zu erzählen, dass sie hier arbeiten.“
86% unseres Teams stimmten zu, „Ich kann meine Karriereziele erreichen, indem ich hier arbeite.“
Bei IN2 sind wir fest entschlossen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Teammitglieder gedeihen, wachsen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Um dies zu erreichen, erkennen wir an, dass die Pflege unserer eigenen körperlichen und geistigen Gesundheit entscheidend ist, und wir haben ausgebildete Ersthelfer für psychische Gesundheit in unserem Team. In unseren einzelnen Büros und als Gruppe priorisieren wir die Zeit, um uns außerhalb des Arbeitsplatzes zu treffen. Unser jährliches Weihnachtsfeier-Wochenende ist legendär und hat uns dazu gebracht, mehrere europäische Städte für ein Wochenende voller Spaß und Entspannung zu besuchen!
Im Jahr 2025 haben wir stolz unsere Akkreditierung behalten, was unser Engagement für die Schaffung einer ehrgeizigen, innovativen und inklusiven Kultur für unsere Mitarbeiter in Büros in Irland, Großbritannien und Europa bekräftigt.
Die Zertifizierung, die auf vertraulichem Mitarbeiterfeedback und einem gründlichen Kultur-Audit basiert, erkennt Organisationen an, die über das Übliche hinausgehen, um einen kooperativen und engagierten Arbeitsplatz zu fördern. Für IN2 unterstreicht die Beibehaltung der prestigeträchtigen Akkreditierung die kontinuierlichen Investitionen des Unternehmens in seine Mitarbeiter und Kultur, während es international wächst.
„Wir sind unglaublich stolz darauf, unsere Great Place to Work-Akkreditierung behalten zu haben“, sagte Barry Flynn, CEO von IN2 Engineering. „Wir nähern uns 2000 Bauprojekten seit der Gründung von IN2 im Jahr 2002, und unsere Mitarbeiter stehen immer noch im Mittelpunkt von allem, was wir als Beratungsunternehmen tun. Wir bauen eine Kultur auf, in der Menschen in ihrer Karriere gedeihen können, und die Beibehaltung dieser Akkreditierung spiegelt die kontinuierlichen Bemühungen unseres gesamten Teams wider. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke bei IN2. Wenn Menschen sich vertraut und inspiriert fühlen, erbringen sie ihre beste Arbeit sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Endnutzer-Gemeinschaften, die die von uns entworfenen Gebäude bewohnen.“
IN2 Engineering wurde auch als Ingenieurbüro des Jahres 2025 im Oktober 2025 bei den Engineering Excellence Awards in Dublin ausgezeichnet und hat kürzlich mehrere Arbeitsplatzinitiativen eingeführt, die sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Engagement, berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit konzentrieren. Dazu gehören flexible Arbeitsmöglichkeiten, Mentoring und Schulungen, kombiniert mit erneuten Anstrengungen in Bezug auf Umwelt- und soziale Verantwortung.