IN2 Engineering mantiene la acreditación Great Place To Work® para 2026

IN2 Engineering ha sido nuevamente certificada oficialmente como un Great Place to Work®, reafirmando su compromiso de crear una cultura ambiciosa, innovadora e inclusiva para su gente en las oficinas de Irlanda, el Reino Unido y Europa.

La certificación, que se basa en comentarios confidenciales de los empleados y una auditoría cultural exhaustiva, reconoce a las organizaciones que van más allá para fomentar un lugar de trabajo colaborativo y atractivo. Para IN2, mantener la prestigiosa acreditación destaca la continua inversión de la empresa en su gente y cultura a medida que crece internacionalmente.

“Estamos increíblemente orgullosos de haber mantenido nuestra acreditación Great Place to Work”, dijo Barry Flynn, Director General de IN2 Engineering. “Nos acercamos a 2000 proyectos de construcción hasta la fecha desde la creación de IN2 en 2002 y nuestra gente sigue estando a la vanguardia de todo lo que hacemos como consultoría. Estamos construyendo una cultura donde las personas pueden prosperar en su carrera y mantener esta acreditación refleja los esfuerzos continuos de todo nuestro equipo. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza en IN2. cuando las personas se sienten confiadas e inspiradas, realizan su mejor trabajo tanto para nuestros clientes como para nuestras comunidades de usuarios finales que habitan los edificios que diseñamos.”

IN2 Engineering, que también fue galardonada como Firma de Ingeniería del Año 2025 en los Premios a la Excelencia en Ingeniería del mes pasado en Dublín, ofrece soluciones de diseño de edificios sostenibles y de bajo consumo energético en una variedad de sectores, incluidos el comercial, residencial, educativo y de atención médica. “Diseñamos, desarrollamos y gestionamos soluciones mecánicas, eléctricas y energéticas para edificios nuevos y existentes. Ayudamos a alcanzar los objetivos energéticos de esos edificios al observar el consumo y diseñar soluciones de bajo carbono centradas en el futuro”, dice Barry.

La empresa ha introducido recientemente varias iniciativas en el lugar de trabajo, centradas en el bienestar de los empleados, el compromiso, el desarrollo profesional y la colaboración. Estas incluyen opciones de trabajo flexible, mentorías y capacitación combinadas con esfuerzos renovados en responsabilidad ambiental y social.