IN2 Engineering Design Partnership Recibe el Estatus de Empleador Acreditado CPD por Engineers Ireland

IN2 Engineering Design Partnership, una destacada empresa de ingeniería irlandesa, ha sido galardonada con el prestigioso estatus de “Empleador Acreditado CPD” por Engineers Ireland, marcando un compromiso continuo con el desarrollo profesional. Esta acreditación de tres años, que va de 2024 a 2027, llevará a IN2 a cumplir 20 años completos como empleador acreditado por CPD, habiendo logrado este estatus por primera vez en 2007. Este reconocimiento continuo subraya la dedicación de la empresa al crecimiento e innovación de su personal de ingeniería y técnico a través de un apoyo estructurado en sus carreras.

Desarrollo Profesional y Mentoría

Desde su establecimiento en 2002, IN2 ha priorizado la innovación y el desarrollo de los empleados, desempeñando un papel clave en el avance de los sectores de la construcción e ingeniería de Irlanda. Una piedra angular de este esfuerzo es el Plan de Desarrollo Personal (PDP), implementado en 2012, que alinea los objetivos de carrera individuales con los objetivos comerciales de la empresa. Esto asegura que los empleados no solo estén al tanto de la dirección estratégica de IN2, sino que también se sientan significativamente involucrados en su éxito.

IN2 también fomenta la colaboración y el crecimiento a través de reuniones anuales fuera de las instalaciones, como su próximo evento navideño, donde el personal revisa los logros y discute planes futuros. Además, el programa de mentoría de la empresa, fortalecido aún más por la IN2 Academy, ofrece orientación técnica y apoyo profesional para ingenieros en todas las etapas de sus carreras.

Academia IN2 y Compartición de Conocimientos

La IN2 Academy, una parte clave de la estrategia de crecimiento de la empresa, proporciona formación en habilidades técnicas y blandas a los ingenieros, con muchos líderes sénior que comenzaron sus carreras como pasantes. La empresa también promueve el intercambio de conocimientos a través de sistemas como Netsuite y BambooHR, asegurando que el personal tenga acceso a registros de CPD y planes de desarrollo. Seminarios regulares y presentaciones técnicas mejoran aún más el aprendizaje y la colaboración en todas las oficinas.

Innovación y Sostenibilidad

IN2 lidera la adopción de tecnologías de vanguardia como el Modelado de Información de Construcción (BIM) y técnicas avanzadas de simulación de edificios, ofreciendo soluciones energéticamente eficientes en varios sectores. La experiencia de la empresa en simulación energética la posiciona de manera única para ayudar a los clientes a cumplir con los objetivos del Plan de Acción Climática de Irlanda.

A pesar de la escasez de talento en toda la industria, IN2 continúa atrayendo talento diverso, con 25 nacionalidades representadas en su fuerza laboral. Esta diversidad aporta nuevas perspectivas, fomenta la creatividad y fortalece la capacidad de la empresa para resolver desafíos complejos de manera innovadora.